Regional Sales Manager (m/w/d) Polizei & Militär
Vertrieb Deutschland

Ihre Aufgaben:

  • Sie sind erster Ansprechpartner für behördliche Beschaffungsstelle.
  • Sie sind verantwortlich für die Bestandskundenpflege und Neukundenakquise.
  • Sie verfolgen eigenständig die Vertriebsstrategie und tragen Verantwortung für das Erreichen der Umsatzziele.
  • Sie führen Marktbeobachtungen und Analysen durch.
  • Sie organisieren Schulungen für Kunden.
  • Sie sind mitverantwortlich für die Planung, Umsetzung und Nachbearbeitung von Messen, Tagungen und Events.
  • Sie arbeiten flexibel mobil von zu Hause oder unterwegs.

 

Ihre Voraussetzungen für einen Einstieg:

  • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Bachelorstudium mit kaufmännischem oder technischem Hintergrund.
  • Sie haben bevorzugt eine Vordienstzeit als Militär- bzw. Polizeiangehörige.
  • Sie bringen praktische Erfahrung mit nachgewiesener Erfolgsbilanz im Vertriebsaußendienst im B2B/ B2G-Business mit. Idealerweise im Bereich Polizei und Militär.
  • Sie sind im Besitz von herausragenden Kommunikationseigenschaften in Deutsch, wünschenswert in Englisch.
  • Sie überzeugen mit einer selbstständigen, strukturierten und zielorientierten Arbeitsweise.
  • Sie zeigen eine hohe Reisebereitschaft sowie eine hohe interkulturelle Kompetenz.
  • Sie sind im Umgang mit ERP-Systemen und den gängigen MS-Office Anwendungen wie Excel und Power Point versiert.

 

 

Unser Versprechen an Sie:

  • Sie sind Teil eines führenden deutschen Unternehmens.
  • Sie haben die Chance, eine spannende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mitzugestalten.
  • Sie finden flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege vor.
  • Sie arbeiten in einer motivations- und teamorientierten Atmosphäre.

 

Wir bieten Ihnen zusätzlich:

  • Firmenwagen inkl. privater Nutzung.
  • Gleitzeitregelung und Stundenkonto.
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr.
  • Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. Zuschuss durch den Arbeitgeber.
  • Vermögenswirksame Leistungen.
  • Mitarbeiteraktionen über Ticketsprinter.
  • Zuzahlung zum Fitnessstudio und vergünstigte Konditionen bei unseren Kooperationspartnern.
  • Jährliche Mitarbeiterrabatte und kostenloser Leihservice für Motorradhelme.
  • Kostenlose und zahlreiche Parkmöglichkeiten.
  • Mitarbeiterkantine, Snackautomaten und kostenloses Wasser.
  • Betriebsveranstaltungen (Weihnachtsfeier usw.)
  • Hohe Arbeitssicherheitsstandards und klimatisierte Arbeitsplätze.


Ihr Weg zu uns:

Der Umwelt zuliebe bitten wir Sie auf Bewerbungen per Papier zu verzichten und uns Ihre aussagekräf-tigen Bewerbungsunterlagen unter Abgabe des Eintrittsdatums und Gehaltswunsch in digitaler Form an recruiting@schuberth.com zu senden.

 

Datenschutzhinweise:

Wir erheben und verarbeiten Ihre Daten, wenn Sie sich bei uns bewerben. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege, üblicherweise per E-Mail, erfolgen. Führt Ihre Bewerbung dann zu einem Anstellungs- oder ähnlichen Vertrag, werden die übermittelten und in Folge dessen noch weitere Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Kommt kein Vertrag zustande, so löschen wir die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach der Absage automatisch bzw. vernichten diese datenschutzgerecht, sofern einer Löschung oder Vernichtung keine sonstigen berechtigten Interessen unsererseits entgegenstehen. Ein solches berechtigtes Interesse wäre beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

Weitere Informationen zum Umgang mit unseren aktuellen Datenschutzhinweisen finden Sie unter: www.schuberth.com/datenschutz

 

WIR FREUEN UNS AUF SIE!

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Sabrina Staevie
Tel.: +49 391 8106 112
E-Mail: RECRUITING(at)SCHUBERTH.COM