Peter Schultze

Peter Schultze

PERSONALE DERIVA DA PERSONA.

Da quanto tempo sei Head of Human Resources da SCHUBERTH?

Sono capo del personale, o come si dice oggigiorno, “Head of Human Resources”, dall’ottobre 2016. In precedenza sono stato a lungo consulente indipendente per le risorse umane. Ma ero già stato una volta in SCHUBERTH, quasi per un anno e mezzo come responsabile del settore produzione.

ANCHE IO SONO UN MOTOCICLISTA. QUANDO CI SI TROVA SU UN PASSO IN ALTO ADIGE E LE PERSONE HANNO TRA LE MANI UN CASCO SCHUBERTH, ALLORA SÌ CHE CI SI RIEMPIE D’ORGOGLIO.

 

Da consulente per le risorse umane a responsabile di produzione a Head of Human Resources?

Esattamente. In qualità di consulente per il personale avevo il compito di trovare un responsabile di produzione o “responsabile del reparto produzione di componenti”, come si chiamava allora. A quel tempo conoscevo già SCHUBERTH da otto anni e trovare qualcuno per un’azienda manifatturiera così straordinaria era estremamente difficile. Allora avevo detto al direttore della fabbrica che era un ruolo che mi sarebbe piaciuto ricoprire. Ho avuto tempo di pensarci una notte e quindi sono diventato responsabile di produzione. Alcuni anni più tardi lavoravo nuovamente come consulente indipendente per le risorse umane e ho incontrato l’amministratore delegato. Abbiamo discusso un po' di questioni relative al personale, che cosa conviene alle aziende, come vedevo la situazione avendo lavorato nel reparto della produzione. Ed è proprio allora che il mio capo è arrivato al punto e se n’è uscito con: Ti faccio un'offerta come responsabile delle risorse umane. Allora ho finito di bere il caffè e ho risposto: “Bene, accetto”.

 

Che cosa c’è di speciale nel lavorare da SCHUBERTH?

Ci sono tre valori aziendali: responsabilità, passione e produttività. Per me SCHUBERTH dipende dal fatto che qui le persone lavorino seguendo questi valori. Anche il nostro amministratore delegato condivide questi valori, al punto che tutti possono andare dal capo, parlargli in corridoio e chiedergli: “Posso salire? Vorrei parlarle di una cosa”.

 

CARATTERISTICA PARTICOLARE: Il rapporto con i collaboratori.

Il successo di un’impresa risiede e dipende dai suoi collaboratori: se sono coinvolti e possono partecipare attivamente, può trasformarsi da una buona azienda a una davvero speciale. Pertanto, il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro che offra a tutti l’opportunità di proporre e sviluppare i propri punti di forza.

Peter ha conosciuto l’azienda sotto ogni aspetto, dall’interno e dall’esterno. Da quando ha ricoperto questo ruolo da SCHUBERTH, nel 2013, ha potuto formulare e mettere in pratica rapidamente le proprie idee. Infatti, per sua iniziativa, abbiamo attivato il programma “i collaboratori promuovono i collaboratori”, grazie al quale già nel primo anno abbiamo potuto apportare modifiche decisive al processo produttivo.

Insieme al consiglio di fabbrica lavora a progetti al fine di creare e promuovere gruppi di nuovi talenti. Il focus è puntato su giovani dipendenti motivati che vengono formati in modo mirato, che frequentano corsi di formazione specifici e assistono in qualità di uditori nei diversi settori dell’azienda. Lo scopo è poter formare i futuri dirigenti direttamente dall’interno.

Peter ricopre una posizione decisiva con il suo team delle risorse umane. Viene consultato, coinvolto e sfrutta la possibilità di plasmare ogni giorno l’azienda in modo nuovo.

 

ECCELLENZA CON UN TEAM STRAORDINARIO

Da Schuberth il lavoro è di squadra, perché le idee migliori possono nascere ed essere messe in pratica soltanto insieme. Qui a Magdeburgo, un team di circa 400 dipendenti sviluppa e produce caschi per 55 Paesi. Ingegneri e designer sono costantemente al lavoro per rendere i nostri caschi più sicuri, confortevoli e funzionali nello sviluppo, nella galleria del vento, nel banco di controllo climatico o nel laboratorio acustico. Peter Schultze è un membro estremamente fondamentale del nostro team.

Da SCHUBERTH lavorano oltre 400 esperti impegnati nello sviluppo, nella costruzione e nella realizzazione dei migliori caschi al mondo.
Qui ve ne presentiamo alcuni.